Haluatko johtaa projekteja, joilla on mitattava vaikutus organisaatioiden osaamiseen ja liiketoimintaan? Brights Learning etsii kokenutta Senior Project Manageria, joka haluaa luoda uutta sekä kehittää omaa osaamistaan dynaamisessa ympäristössä. 

Mitä rooli pitää sisällään?

Tule rakentamaan organisaatioiden kyvykkyyksiä ja osaamista tavalla, joka luo pohjan pitkäjänteiselle menestykselle. Teknologian kiihtyvä kehitys tekee jatkuvasta oppimisesta organisaatioille elinehdon. Brightsilla rakennamme oppimisratkaisuja, jotka tukevat asiakkaidemme pitkän aikavälin menestystä. Etsimme sinua, joka haluat saada aikaan konkreettisia tuloksia ja kehittyä itse samalla, kun toimit asiakkaidemme strategisena osaamisen kehittämisen kumppanina.

Senior Project Managerina johdat kokonaisvaltaisesti projekteja, asiakashankinnasta ja tarveanalyysista aina tulosten ja vaikuttavuuden mittaamiseen asti. Pääset työskentelemään osana ammattitaitoista Suomen tiimiä sekä kansainvälisesti muiden kollegoiden (Ruotsi, Saksa, Norja) kanssa. Toimit myös tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, osallistujien, kouluttajien ja muiden asiantuntijoiden kanssa. 

Roolisi Senior Project Managerina

• Projektin elinkaaren hallinta: Budjetointi, suunnittelu ja projektin läpivienti alusta loppuun saakka sekä vaikuttavuuden arviointi ja mittaaminen.

• Oppimisen muotoilu: Nykytilan kartoitus, osaamisanalyysit ja oppimismuotoilu (learning design) sekä laadun varmistaminen. 

• Fasilitointi ja strateginen kumppanuus: Workshopien ja koulutusten fasilitointi sekä asiakkaiden, osallistujien ja kouluttajien ohjaaminen sekä asiakkaan strategisena kumppanina toimiminen. 

• Asiakas- ja sidosryhmäyhteistyö: Uusien asiakkuuksien hankinta, nykyisten asiakkuuksien kehittäminen sekä yhteistyö eri sidosryhmien kanssa.

Miltä viikko Senior Project Managerina näyttää? Työskentelet usean eri vaiheissa olevan projektin parissa. Maanantai voi alkaa keskustelulla potentiaalisen kouluttajan kanssa, minkä jälkeen viimeistelet koulutuskokonaisuutta, jonka tulet käymään asiakkaan kanssa läpi seuraavana päivänä. Keskiviikkona fasilitoit asiakkaan workshopia, jossa aiheena on sisäisten urapolkujen rakentaminen. Perjantaina keskityt uusasiakashankintaan ja olemassa olevien asiakassuhteiden kehittämiseen. Muun yhteistyön lisäksi tapaat tiimiä säännöllisesti maanantaisin ja torstaisin yhteisten palavereiden merkeissä.

Mitä toivomme sinulta?

• Yli 5 vuoden kokemus projektinjohtamisesta tai osaamisen kehittämisen tehtävistä.

• Ymmärrys osaamisen kehittämisen keskeisistä teemoista.

• Kykyä luoda ja ylläpitää pitkäaikaisia asiakassuhteita sekä aktiivista otetta uusien potentiaalisten asiakkuuksien kartoittamiseen.

• Korkeakoulututkinto (esim. HR, pedagogiikka, johtaminen, organisaatiopsykologia, liiketalous).

• Sujuva suullinen ja kirjallinen viestintätaito suomeksi ja englanniksi.

Persoonana olet yhteistyökykyinen tiimipelaaja, jota motivoi uuden oppiminen ja oman osaamisen jatkuva kehittäminen. Työskentelet järjestelmällisesti ja suunnitelmallisesti, hallitset kokonaisuuksia ja ennakoit seuraavat askeleet. Sinulla on vahvat oman työn johtamisen taidot ja pystyt toimimaan ratkaisukeskeisesti muuttuvassa ympäristössä. Käyt mielelläsi vuoropuhelua eri sidosryhmien kanssa ja osaat yhdistää heidän näkemyksensä selkeäksi, toteutuskelpoiseksi kokonaisuudeksi.

Mitä tarjoamme sinulle?

• Mahdollisuuden kehittää ja syventää osaamistasi monipuolisten projektien ja vaihtelevien asiakkuuksien parissa.

• Merkityksellisen roolin kasvuyrityksessä, jossa pääset vaikuttamaan ja näkemään työsi tulokset.

• Vapauden toteuttaa itseäsi, kokeilla uutta ja kehittää toimintamalleja.

• Joustavat työskentelytavat hybridimallissa sekä toimiston Espoon Keilaniemessä.

• Ylimääräisen lomaviikon vuosilomien lisäksi.

• Liikunta- ja kulttuuriedun hyvinvointisi tueksi.

Keitä me olemme?

Brights syntyi yhdestä keskeisestä kysymyksestä: Onko olemassa tehokkaampi tapa kuroa umpeen osaamisvaje? Vuonna 2015 IT- ja teknologiasektori kärsi merkittävästä osaajapulasta, eikä perinteiset koulutusmallit pysyneet kehityksen tahdissa. Siksi loimme uudenlaisen tavan rakentaa osaamista nopeammin, yksilöllisemmin ja aidosti liiketoimintavaikutuksiin keskittyen. Tarjoamme asiakkaillemme reskilling- ja upskilling koulutusratkaisuja sekä oppimiseen ja kouluttamiseen liittyvää konsultointia. Lue lisää Brightsista täältä: About Brights

Haku auki 4.2.2026 saakka, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja etenemme soveltuvien ehdokkaiden kanssa.

Jos rooli herätti ajatuksia, ota rohkeasti yhteyttä Elli-Nooraan puhelimitse 0504388438, tai sähköpostitse elli-noora.koskela@winonagroup.com.